毕业第一年
不知不觉毕业已经一年了，那就做一下总结吧。我觉得这一年来感触最大的以下几点。
关于情绪控制
项目复杂且生产关系也复杂的时候，会遇到各种困难和阻塞。沟通工作时很容易情绪失控，但身为一名合格的开发，任何时候，不应该被情绪控制自己的判断。
任何时候，都应该基于客观事实理性分析问题，不应该带有主观的执念。
感觉自己很多时候都可以被身边的环境和人影响到自己，从而改变了自己原有的想法或者意向。希望接下来的自己会很不一样。
学会换位思考
换位到更高维度思考，很多时候不理解的事就理解了。换位到合作伙伴的维度思考，就理解他为什么会不配合，难合作，主动性差。换位到客户的角度思考，就理解她为什么会不信任自己。
沟通的艺术
和人沟通，一定要学会聆听，解决冲突或问题时，第一步是“聆听”，先聆听，充分了解信息后，再基于客观事实把事摊开了，并基于客观事实讲述正确的做法是什么，然后再去指点哪些地方可能不足。
如果不聆听就做判断，试想在没有得到足够信息输入时就做判断，判断真的客观么？还是自己主观上有倾向？就算自己对情况完全了解，不需要输入也可以做判断，那信息的输出方会不会认为自己做的判断不够客观？因为自己都没有听他说的是什么就做判断，他一定会质疑自己的判断是否公正。
解决合作阻碍
在推进项目时，有时会遇到一些阻碍，例如：不配合，难合作，主动性差等问题。绝大部分能来到这里工作的同学不会是“能力”或“态度”问题，所以大部分阻碍可以归结于：
- 信息不一致
- 目标不一致
- 优先级不一致
解决障碍，就是在解决以上这三点，信息不一致可以靠“沟通”和“换位思考”解决，而“目标不一致”和“优先级不一致”可以靠“上升”解决，只要事情足够重要，给出几种解决方案，上升到某个级别问题一定会被按照最合理的方案解决。
反馈问题的方式
- 站在用户视角描述发生的问题
- 影响面预估（面向用户的影响面，不是判断技术哪里报错，判断不清楚默认当做重大影响处理）
- 处理策略
- 如果有原因，提供原因
加班
说到加班还真是挺充实的，忙碌中的充实，大部分的时间基本都在加班，但是也不是单单流水线的加班，在这个期间也是学到了比较多东西的，比如查找问题怎么看，怎么去分析问题，怎么应对突发事件，等等很多处理事件的方法都有学习到。依稀记得自己对抓包一无所知到感觉打开新世界的那个感觉的时刻，整个人都精神了，或许是个人的喜欢。不要为了加班而加班，需要尝试从开发的思维惯性中跳脱出来，多换位思考，从主人翁的角度来思考问题、解决问题，而不是做一个只会被动接受需求的code monkey。
总结
保持对技术的热爱
坚持运动
相信美好的事情即将发生